Главная » Советы на каждый день » Аутсорсинг персонала эффективное решение для выполнения срочных задач

Аутсорсинг персонала эффективное решение для выполнения срочных задач

Для бизнеса свойственно стремление сократить непроизводственные затраты. При этом изменения в системе налогообложения постоянно оставляют все меньше и меньше шансов для этого. В этой ситуации компания прибегает к услугам аутсорсинга. Это избавляет заказчика от проблемы подбора кадров.



Особенности и достоинства аутсорсинга

Аутсорсинг является достаточно эффективным способом управления кадрами. Такие услуги могут быть направленными на выполнение:

  • отдельных задач;
  • специализированных проектов;
  • срочных и сезонных работ;
  • разовых мероприятий и промо-акций.

В штате компании-аутсорсера числятся работники определенных профессий и квалификации. Их и предоставляют заказчикам и получают за это вознаграждение. Аутсорсер уже самостоятельно выплачивает заработную плату  рабочим, делает отчисления и налоги.

С помощью услуги аутсорсера возможно преодолеть авральные ситуации, когда катастрофически не хватает рабочей силы. Привлечение дополнительных трудовых ресурсов позволяет существенно увеличить производительность и при этом расходы свести к минимуму. Рабочие не включаются в штат и при этом не нарушается трудовое законодательство. Все это сокращает нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию. Кроме этого заказчик не несет юридическую и  социальную ответственность за персонал.

Аутсорсинг кадров бывает следующих видов:

  • для торговых сетей, ритейла;
  • для сферы обслуживания;
  • клининговый;
  • строительный;
  • производственный;
  • логистический;
  • складской.

Услуги аутсорсинга персонала в большинстве случаев высокоэффективны для любой предпринимательской деятельности. По большей части они нужны для процессов, которые не требуют от персонала высокой квалификации. Речь идет про аутсорсинг грузчиков, комплектовщиков, продавцов, уборщиков, кассиров, раздатчиков листовок, водителей, экспедиторов. Востребован аутсорсинг поваров, пекарей, горничных, официантов, мойщиков посуды, администраторов. Реже требуются специалисты определенной квалификации — это торговые представители, бухгалтера, инженеры по кадрам или мерчандайзеры. Также популярен и востребован аутсорсинг курьерских услуг.

Компания Fillin специализируется на аутсорсинге и подборе персонала и помогает решать проблемы строительства, логистики, ритейла. Предоставляет персонал для агросектора и крупных торговых марок. При этом компания полностью отвечает за документооборот и отчетность, предоставляет только подготовленный персонал, прошедший аттестацию, имеющий специальные навыки. Старший менеджер контролирует процесс. Заказчикам предоставляется возможность в онлайн-режиме наблюдать, сколько людей работает на объекте и как они выполняют поставленную задачу. Более подробно об услуге можно узнать у менеджеров.

Еще практические советы по теме